| Jak się liczy czas pracy ? |
| Pracownik pracuje 2 dni po 12 godzin, po nich ma 2 dni wolne). Rozliczam go kwartalnie. W III kwartale zeszłego roku miał przepracować 520 godzin, on zaś przepracował 500 godzin. Czy brakujące 20 godzin można odjąć z nadgodzin wypracowanych w następnym kwartale? |